■ISO 30414とは ISO 30414は、人的資本に関する情報開示のガイドラインを定めた国際規格です。 組織文化、コスト、生産性、多様性、スキルと能力など、11項目に基づき、人的資本の価値を客観的に測定・開示することを求めています。 株式会社武蔵野の「ISO 30414」認証は、株式会社HCプロデュース（本社：東京都千代田区、代表取締役：保坂 駿介）の審査を経て取得しました。 今回の認証取得は、武蔵野独自の経営の仕組みが、国際的な基準に基づき体系的に整理され、高いレベルで運用されていることの証明となります。 ■武蔵野の主な取り組み（「人的資本レポート2025」より） ①理念の浸透と実行力： 経営会議で決まった方針が、全社員が携帯する「手帳型経営計画書」や「環境整備」を通じて、具体的な行動に一貫して落とし込まれる仕組み。 ②高い定着率とエンゲージメント： 全従業員定着率89.9%、ワークエンゲージメントスコア68点（全国平均56点）を達成。 ③戦略的な人材育成： 階層別研修やキャリア形成を支援する「ゼミ活動」などを通じた継続的な能力開発。 ④多様性の推進： 健康経営優良法人ホワイト500、えるぼし認定（2つ星）の取得など、多様な人材が活躍できる環境整備。